Kommunaldiskurs zu Chancen und Herausforderungen der Personalgewinnung und - bindung in den Kommunen des ländlichen Raumes
Dieser Diskurs ist eine praxisorientierte Veranstaltung, die sich den aktuellen Herausforderungen und Lösungsansätzen im Bereich der Fachkräftesicherung in kommunalen Verwaltungen widmet. Die Veranstaltung bietet den Teilnehmerinnen und Teilnehmern Einblicke in innovative Strategien und Best Practices, um dem Fachkräftemangel nachhaltig zu begegnen. Expertinnen und Experten aus Verwaltung, Wissenschaft und Praxis teilen ihre Erfahrungen und laden zur Diskussion ein, wie Kommunen ihre Attraktivität als Arbeitgeber steigern und zukunftsfähige Konzepte entwickeln können.

Seit ihrer Gründung im Jahr 1991 hat sich die Hochschule Harz an den beiden Standorten Wernigerode und Halberstadt rasant entwickelt. Innovative Studienangebote, ein modernes Ambiente und eine hochwertige akademische Ausbildung an den Fachbereichen Automatisierung und Informatik, Verwaltungswissenschaften und Wirtschaftswissenschaften locken derzeit rund 3.000 Studierende in den Harz.
Praxisprojekte und eine intensive Sprachausbildung bereiten ideal auf den Berufseinstieg vor und vielfältige internationale Beziehungen bringen kosmopolitisches Flair ins Studentenleben. Kleine Seminargruppen, festgelegte Vorlesungspläne sowie engagierte Professorinnen und Professoren unterstützen auf dem Weg zum erfolgreichen Abschluss. Doch die Hochschule Harz bietet mehr: Auf dem idyllischen grünen „Campus der kurzen Wege“ gibt es ein attraktives Sport- und Kulturangebot sowie viele studentische Initiativen - der perfekte Rahmen für die spannendste Zeit des Lebens.

4
Keynotes
5
Workshops
120
Teilnehmer

PROGRAMM
Mittwoch, 12.03.2025
Begrüßung mit Snacks und Getränken
Prof. Dr. Thomas Schneidewind
Dekan Fachbereich Verwaltungswissenschaften
Professur für Public Management
Daniel Szarata
Oberbürgermeister der Stadt Halberstadt
Anmoderation
Christian Burgart
Prokurist Wirtschaftsregion Helmstedt

Christian Burgart
Prokurist
Wirtschaftsregion Helmstedt GmbH
“Expedition Personal: Drei Must-Haves im Gepäck, um Talente zu gewinnen und zu halten“
Die Keynote lädt dazu ein, sich auf eine Reise zu begeben und die Zukunft moderner Personalstrategien zu gestalten. Mit drei gedanklichen Souvenirs als Impulse regt sie dazu an, neue Wege zu gehen und kreative Lösungen für die Personalgewinnung und -bindung zu finden. Ein motivierender Auftakt, der dazu ermutigt, Neues zu erkunden und eigene, angepasste Antworten auf zentrale Fragen der Personalarbeit zu entwickeln.
Prof. Dr. André Niedostadek
Professur für Wirtschafts-, Arbeits- und Sozialrecht & Reisebuchautor

Prof. Dr. André Niedostadek
Hochschullehrer, Reisebuchautor und Keynote Speaker
“Signale bewusst gesendet? Stellenanzeigen und Ihre Wirkung“
Eine Stellenanzeige ist mehr als eine Auflistung von Anforderungen und Aufgaben – sie vermittelt ein Bild der ausschreibenden Verwaltung. Dieser Effekt wird in der Praxis häufig unterschätzt. Der Vortrag analysiert die Signalwirkung von Stellenanzeigen auf potenzielle Bewerber*innen und verbindet dabei wissenschaftliche Erkenntnisse mit praktischen Perspektiven.
Prof. Dr. Vogel
Professur für Personalmanagement und Organisation in der öffentlichen Verwaltung

Prof. Dr. Dominik Vogel
Professor für Personalmanagement und Organisation in der öffentlichen
Hochschule Harz
„Implikationen kennzahlengestützter Personalarbeit für das strategische Personalmanagement“
„Was du nicht messen kannst, kannst du nicht ändern!" - HR-Kennzahlen bieten, neben ihrer Steuerungs- und Kontrollfunktion, Verantwortlichen der Personalabteilungen die Möglichkeit, sich von einer administrativ funktionalen Organisationseinheit zu einem strategisch mitgestaltenden Partner zu entwickeln. Nicht erst im Kontext des Fachkräftemangels ist die Implementierung einer nachhaltigen Personalstrategie unerlässlich.
Prof. Dr. Elisabeth van Bentum
Professorin für Allgemeine Betriebswirtschaftslehre, Schwerpunkt Personalmanagement

Prof. Dr. Elisabeth van Bentum
Professorin für Allgemeine Betriebswirtschaftslehre, Schwerpunkt Personalmanagement
Hochschule Harz
Fachkräftemangel - Bedrohung oder Märchen?
Christian Erhardt-Maciejewski
Chefredakteur KOMMUNAL und Gemeinderat

Christian Erhardt
Chefredakteur | KOMMUNAL
Zimper Media GmbH

Christian Burgart
Prokurist
Wirtschaftsregion Helmstedt GmbH
Personal und Haushaltskonsolidierung
Personal und Finanzen - zwei knappe Ressourcen der Kommunen, ein Spannungsfeld. Um den Haushaltsgrundsatz der stetigen Aufgabenerfüllung sicherzustellen, bedarf es an Personal. Um Personal zu gewinnen und zu binden, werden monetäre Ressourcen benötigt. Im Workshop von Matthias Wiener und Isabell Schräpler werden beide Größen beleuchtet und gemeinsam werden Ideen entwickelt, wie Personalbindung in den Kommunen trotz knapper Finanzen etabliert werden könnte.
Isabell Schräpler
Hochschuldozentin für Wirtschaftswissenschaften
Matthias Wiener
Hochschuldozent für Öffentliche Finanzwirtschaft und Kommunalrecht

Isabell Schräpler
Dozentin Fachbereich Verwaltungswissenschaften
Hochschule Harz

Matthias Wiener
Hochschuldozent und Verwaltungsfachwirt
Hochschule Harz / Stadt Dessau-Roßlau
Praxisprojekt zum Thema Fachkräftegewinnung und Fachkräftebindung der Hochschule Harz mit Stadt Blankenburg
Norman Wegner
Stellv. Bürgermeister der Stadt Blankenburg, Fachbereichsleiter Personal
Prof. Dr. Oliver Junk
Professur für Verwaltungsrecht HS-Harz

Prof. Dr. Oliver Junk
Professor für Verwaltungsrecht
Hochschule Harz
Onboarding bei der Stadt Halberstadt
Kerstin Schmieder
Abteilungsleiterin Personal, Stadt Halberstadt
Arkadiusz Szczesniak
Abteilungsleiter Wirtschaftsförderung, Stadt Halberstadt

Kerstin Schmieder
Abteilungsleiterin Personal
Stadt Halberstadt

Arkadiusz Szczesniak
Abteilungsleiter Wirtschaftsförderung
Stadt Halberstadt
„Praxisprojekt „Next-Gen Karriere und moderne Medienformate“ (Hochschule Harz und Landesverwaltungsamt)“
Entwickeln Sie im Workshop mit uns innovative Strategien zur Ansprache der Generation Z durch moderne Medienformate. Anhand einer Landesbehörde präsentieren wir die Analyse auf Makro- und Mikroebene mit bewährten Methoden wie SWOT-Analyse, Zielgruppenanalyse und Benchmarking. Der Workshop konzentriert sich auf die Erwartungen und Mediennutzung der Generation Z, aktuelle Medientrends und rechtliche Rahmenbedingungen. Sie erhalten wertvolle Einblicke in den Status quo der Mediennutzung der Landesbehörde in der Zielgruppenansprache und legen so den Grundstein für effektive, zukunftsfähige Kommunikationsstrategien. Nutzen Sie diese Gelegenheit, um gemeinsam zukunftsweisende Ansätze zu entwickeln und Ihre Kommunikationsstrategien erfolgreich auszurichten!
Jana Diesener
Hochschuldozentin für Personalmanagement

Jana Diesener
Lehrkraft für besondere Aufgaben im Fachbereich Verwaltungswissenschaften
Hochschule Harz
„Spezifische Herausforderungen der Fachkräftegewinnung in technischen Berufen“
Jens Becker, vhw
Dipl.-Ing. Architekt Dennis Bunk
Amtsleiter beim Amt für Gebäudemanagement in Lübeck

Jens Becker
Fortbildungsreferent
vhw Bundesverband für Wohnen und Stadtentwicklung e.V.

Dipl.-Ing. Architekt Dennis Bunk
Amtsleitung
Lübeck - Amt für Gebäudemanagement
Moderation Christian Burgart
- Vertreterinnen und Vertreter der Workshops

Christian Burgart
Prokurist
Wirtschaftsregion Helmstedt GmbH

Prof. Dr. Oliver Junk
Professor für Verwaltungsrecht
Hochschule Harz

Jens Becker
Fortbildungsreferent
vhw Bundesverband für Wohnen und Stadtentwicklung e.V.

Jana Diesener
Lehrkraft für besondere Aufgaben im Fachbereich Verwaltungswissenschaften
Hochschule Harz

Kerstin Schmieder
Abteilungsleiterin Personal
Stadt Halberstadt

Arkadiusz Szczesniak
Abteilungsleiter Wirtschaftsförderung
Stadt Halberstadt

Isabell Schräpler
Dozentin Fachbereich Verwaltungswissenschaften
Hochschule Harz

Matthias Wiener
Hochschuldozent und Verwaltungsfachwirt
Hochschule Harz / Stadt Dessau-Roßlau
Personalgewinnung und -bindung von Fachkräften – Was macht die Politik?
Der Fachkräftemangel stellt die öffentliche Verwaltung vor große Herausforderungen. Neue gesetzliche Regelungen wie das Fachkräfteeinwanderungsgesetz bieten Chancen, qualifizierte Arbeitskräfte aus dem Ausland zu gewinnen. Der Vortrag gibt einen Überblick über die Veränderungen bei der Fachkräfteeinwanderung und wirft einen Blick auf die tariflichen Rahmenbedingungen in der öffentlichen Verwaltung.
Frank Bsirske, MdB
Vorsitzender der Gewerkschaft ver.di von 2001 bis 2019

Frank Bsirske
Ehemaliger ver.di Vorsitzender und Mitglied des deutschen Bundestages
Prof. Dr. Oliver Junk und Matthias Wiener

Prof. Dr. Oliver Junk
Professor für Verwaltungsrecht
Hochschule Harz

Matthias Wiener
Hochschuldozent und Verwaltungsfachwirt
Hochschule Harz / Stadt Dessau-Roßlau
Nutzen Sie die Chance, an spannenden Diskussionsrunden, praxisnahen Workshops und wertvollem Networking teilzunehmen!
REDNERINNEN UND REDNER

Prof. Dr. Elisabeth van Bentum
Professorin für Allgemeine Betriebswirtschaftslehre, Schwerpunkt Personalmanagement
Hochschule Harz

Prof. Dr. Oliver Junk
Professor für Verwaltungsrecht
Hochschule Harz

Christian Erhardt
Chefredakteur | KOMMUNAL
Zimper Media GmbH

Jens Becker
Fortbildungsreferent
vhw Bundesverband für Wohnen und Stadtentwicklung e.V.

Christian Burgart
Prokurist
Wirtschaftsregion Helmstedt GmbH

Isabell Schräpler
Dozentin Fachbereich Verwaltungswissenschaften
Hochschule Harz

Matthias Wiener
Hochschuldozent und Verwaltungsfachwirt
Hochschule Harz / Stadt Dessau-Roßlau

Prof. Dr. Dominik Vogel
Professor für Personalmanagement und Organisation in der öffentlichen
Hochschule Harz

Kerstin Schmieder
Abteilungsleiterin Personal
Stadt Halberstadt

Prof. Dr. André Niedostadek
Hochschullehrer, Reisebuchautor und Keynote Speaker

Frank Bsirske
Ehemaliger ver.di Vorsitzender und Mitglied des deutschen Bundestages

Jana Diesener
Lehrkraft für besondere Aufgaben im Fachbereich Verwaltungswissenschaften
Hochschule Harz

Arkadiusz Szczesniak
Abteilungsleiter Wirtschaftsförderung
Stadt Halberstadt

Dipl.-Ing. Architekt Dennis Bunk
Amtsleitung
Lübeck - Amt für Gebäudemanagement
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